优优啊末
2019-03-05
开头那段面试时的装逼打脸很生硬很low。关于那个内定的事，如果是在职位招聘发布出来之前就内定好了，那为什么要把这个职位招聘发布出来，这不是既欺骗面试者又给自己增加工作量吗？如果是在发布之后内定的，完全可以在其他方面卡严，比如简历卡严一点，反正你是大公司，卡严了又没人说什么。如果实在是太优秀了，那面试时完全可以正常流程，最后给你发个通知：什么很感谢你参加我们公司的面试，你很优秀，但是很抱歉我们录用其他人等等之类的客套话。实在是没必要在面试时故意为难面试者。这段面试写下来，感觉这个主管真的是，说情商低都是抬举了，完全是没脑子，这些年的社会经历完全是喂了狗。（后续见回复）
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